Emigracja zarobkowa to rzeczywistość wielu polskich rodzin. Obecnie Polacy w poszukiwaniu dobrze płatnej pracy wyjeżdżają głównie do Europy Zachodniej. Popularne kierunki to Wielka Brytania, kraje skandynawskie. Francja, Austria, Szwajcaria, a także nasi zachodni sąsiedzi – Niemcy. Dane statystyczne wskazują, że za Odrą pracuje prawie milion osób posiadających wyłącznie polskie obywatelstwo. Czy jednak wyjazd do Niemiec za pracą jest opłacalny? Ile można zarobić? Ile oszczędzić?
Ile można zarobić w Niemczech?
Od października 2022 roku w Niemczech obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej – wynosi ona 12 euro brutto za godzinę pracy. Jest to kwota poniżej, której nie może schodzić żaden pracodawca. Trzeba jednak mieć na uwadze, że u naszych zachodnich sąsiadów bardzo dobrze rozwinięte jest prawo układowe. Oznacza to, że stawki minimalne dla konkretnych branż/zawodów mogą być o wiele atrakcyjniejsze niż ogólne wynagrodzenie podstawowe.
Tak jest w przypadku branży opiekuńczej. Aktualne stawki, które otrzymać można za opiekę nad seniorem sprawdzisz na stronie Felizajob. Pracowników opiekujących się osobami starszymi w Niemczech w 2023 roku czekają jednak aż dwie podwyżki płac – jedna w maju, a druga w grudniu. Po nich pomocnicy opiekunów mają zarabiać 14,14 euro, wykwalifikowani pomocnicy 15,25 euro, natomiast wykwalifikowani opiekunowie 18,25 euro.
Ile kosztuje życie w Niemczech?
Praca w Niemczech kusi wypłatą w euro i o wiele wyższą stawką minimalną niż w Polsce. Zanim jednak z entuzjazmem podpiszesz umowę z agencją pośrednictwa pracy lub niemieckim pracodawcą, warto sprawdzić, w jaki sposób wynagrodzenie przekłada się na status życia. Musisz pamiętać, że w Niemczech ceny usług czy wynajmu mieszkania są o wiele wyższe niż nad Wisłą. Koszty życia wysokie są przede wszystkim w największych miastach – jako najdroższy uznaje się Berlin. Średnie wyliczenia wskazują, że ceny konsumpcyjne w stolicy Niemiec są wyższe o ok. 55% niż w Warszawie, a koszty najmu o 66%. Więcej wydasz też na artykuły spożywcze czy jedzenie w restauracji.
Na szczęście wyższe ceny rekompensują też wysokie pensje. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Berlinie jest niemal 177% wyższe niż w stolicy Polski. Wielu niemieckich pracodawców oferuje też zatrudnienie wraz z wyżywieniem i zakwaterowaniem, Na takie oferty mogą liczyć, chociażby opiekunki osób starszych. Kwaterowane są one w domu seniora, którym mają się zajmować, a także mogą korzystać z domowej spiżarni. Niektóre opiekunki otrzymują też zwrot kosztów za transport z Polski do Niemiec po urlopie takie rozwiązanie znacznie pozwala obniżyć koszty życia i odkładać znaczną część pensji.
A jeśli szukasz chcesz wyjechać do pracy produkcyjnej w Niemczech, zaopatrz się w niezbędną odzież i obuwie robocze: https://sklep.leram.pl/
